关于水利工程施工技术中存在的问题及解决策略

随着水利工程在我国社会和人们生活中的广泛应用，为我国国民经济的发展起到了重要的推动作用。为了充分发挥水利工程对我国发展的作用，需要不断加强水利工程施工技术的研究，为数量以及规模不断发展的水利工程建设项目提供更加完善、质量更高的水利工程施工技术。但是，目前水利施工中仍存在一些不足，因此，要针对其中存在的问题提出相应的解决措施，以完善施工技术，提高水利工程建设质量。

十八大以来，政府对水利工程项目的建设高度重视，水利工程也是我国的重点工程之一，因此对水利工程加大投入力度和支持力度是重要的。水利工程的施工周期比较长，涉及到的方面也很多，应用的材料各种各样，为了保证整个工程的顺利施工，需要有先进的技术支持，以及高效的管理做好保障。在不同的季节对水利工程的施工有不同的要求，因此需要综合考虑多方面的因素，制定完善的管理制度和监督体制，保证水利工程的施工安全。

一、当前我国水利工程施工技术存在的问题

1.1技术重视程度不够

近几年来我国水利工程项目的的快速发展和施工技术不断的改革进步，我国对水利工程建设项目越来越重视，但是也仅限于城市地区的水利工程建设。国家为推动城市地区水利工程建设出台实施了相关的法律法规，在水利工程建设方面，国家没有制定详细的水利工程的施工标准、监管政策，在水利工程施工方面没有给予政策优惠和经济上的支持，施工部门在具体施工过程中也应付公事，建设的水利工程质量存在较大的差异。因为国家以及相关部门对水利工程重视度不够，进而导致水利工程建设和发展没有达到相应的状态，水利工程建设项目不能紧跟时代的要求，无法带动经济的发展和进步。

1.2监督力度不足

一直以来我国对水利工程的建设都非常重视，并且通过不断的努力，我国的水利工程建设也取得了非常大进步，但是目前仍然存在很多的问题需要解决，主要问题是水利工程施工的管理以及监管工作，尤其是在技术应用和施工现场管理方面。在水利工程管理的过程中存在很多漏洞，主要变现在施工现场以及施工技术两个层面，施工的技术人员素质水平有限，很多专业的操作不是非常熟练。很多施工单位的施工技术都相对落后，技术上没有创新，归根结底就是监督管理力度不足，尤其是技术管理方面存在很多问题，施工环境等因素都会影响施工的技术，导致施工技术不能够准确被应用。

1.3设计更改管理有待完善

作为工程施工关键，技术人员以及工程师是整体工程施工重要影响因素，其业务能力以及工程设计水平会对整体工程施工形成直接影响。但由于水利工程施工企业经济实力以及综合情况相对有限，技术人员以及工程师工作经验、技术水平参差不齐，很有可能会出现设计方案无法满足实际施工要求的情况，需要做出设计更改，如果此时管控不合理，便会对后续工程施工形成负面影响。

二、关于水利工程施工技术问题的解决措施

2.1做好充足的水利施工准备

进行水利工程施工前，水利工程建设单位要对工程项目所在地的地质条件、水文条件、地貌特征以及生态状况、经济发展状况等方面进行系统全面的勘察与调查，进而对工程建设进行充足的施工准备，选择合适的施工技术，进而提高水利工程的建设质量。因此，做好充足的水利施工准备工作有助于制定科学合理的设计和施工方案，进而提高施工技术水平和工程整体建设质量。

2.2做好技术管理，提高施工质量

在技术管理工作中，主要包含工程验收、技术档案、技术复核、技术交底以及图纸会审等工作，在工程验收中，要严格按照相关的规定，完成一项工程之后就验收一项，当确认其工程合格后才能够对下一个部位或者工序进行施工；在技术档案管理中，从项目开始进行搜集相关资料，汇聚整理后，通过纸质保存和电子保存两种方式进行备份，积累施工资料和施工经验，保留原始记录，技术负责人员要提供审定意见；在技术复核中，技术人员要对每项技术施工进行复核，避免出现偏差，杜绝人为原因造成工程质量事故发生；在技术交底中，明确施工项目中所需的施工工艺、任务特征和技术要求；在图纸会审中，及时发现问题并纠正，做好更改记录，归档至技术档案中，防止任何质量错误的发生。

2.3严格管控各项施工工序

由于水利工程技术管理较为系统，无论哪一个环节施工管理出现问题，都会对整体水利工程施工质量形成影响，所以在实际施工过程中，需要做好质量把关，对每道施工工序具体施工情况展开严格管控，为整体施工技术体系运行提供保障。同时，对各阶段施工质量以及施工完整性展开检查，在技术工程师、值班施工技术人员以及质检人员共同努力下，严格展开各项监督与检查工作，对每一个施工环节进行严格管控。

2.4提高施工人员的专业技能

水利工程的施工质量与外界环境因素相关，更与施工人员的专业技能因素相关，水利工程对于自然、地质、水质以及温度、气候等因素都有关系，在不同的地区施工时应该根据当地的环境特点选择适应的技术与施工工艺，更重要的是要选用专业的施工人员。无论是现场的施工人员还是管理人员都需要提高自己的专业技能水平，对于技术人员而言他们应该熟练技术操作，并且根据具体的情况保障施工技术，而现场的管理人员则应该对工程整体有所了解，具备及时发现问题的能力，便于及时补救。因此施工单位应该对技术人员进行培训，除了要培训技术之外，还应该提高他们的专业素养，做好安全教育和思想教育工作，入岗之前应该对相关的法律法规有所了解，每一位参与到工程中的工作人员都应该树立质量与安全意识，并具有高度的责任感，认真对待自身的工作。为了鼓励技术人员施工，施工单位可以制定奖惩制度，对所有在岗人员进行绩效考核，对表现优秀的工作人员予以奖励，同时对于那些工作态度散漫且不认真对待培训与批评的工作人员要进行适度的经济惩罚，这样可以调度他们的工作积极性。

2.5企业各个部门之间应该加强合作

水利工程涉及到的工作内容很多，因此需要多个部门之间共同合作完成，应该保证现场的施工安全，做好施工管理工作，打造高质量的水利工程。首先应该明确各个部门的分工，将责任逐层落实，权责应该统一，各个部门应该认识到工程施工管理的重要性，重视技术应用和更新，做好现场施工的服务工作，提高工程的质量。施工的管理人员应该加强与各个部门之间的沟通，做好现场监督管理工作，以此保证工作质量。

总而言之，水利工程建设不仅很大程度上影响着我国传统行业的发展，还对我国经济发展有着不可忽视的促进作用。因此，为充分发挥水利工程的作用，要高度重视水利工程管理中出现的问题，并积极探索有效的解决措施，从而使水利工程取得更高的经济效益与社会效益，促进我国水利事业现代化的发展。