县政府机关某局最具权威的“一把手”是县里有名的“季度局长”，他在局里说一不二，唯我独尊，因此遭遇民间多种议论评价。最具特色的说法就是人们暗中把他称为“季度局长”。据说，他在本局轻易不露面，露面就要召开季度例会。会上，他总是大声训斥一些部下。有的时候，还不到两个月时间就再次召开季度例会，他也不管别人怎么说，一律称之为季度例会。这样下来，他一年之内至少能召开七八次“季度例会”，想发脾气训斥谁就随时召开一次“季度例会”。由于他在本局任职年头长了，掌握本局财经大权，又善于迎合上级巴结权贵，因此局里没人敢惹他，几个副手出于明哲保身的需要更是对他毕恭毕敬。群众虽然很有怨言，但是财务人员都是他的亲信，掌管人财物的人都被他“买断”多年了，大家也无可奈何，只好抱着敢怒不敢言的态度处于忍气吞声状态下苦苦忍耐。话说这一天，季度局长又露面了，当然又是在不到两个月时间里召开的本年度第六次“季度例会”上露面的。大家悄无声息地坐在那里等待局长大人驾到。这时，门开了，是办公室主任替局长推开的。季度局长在办公室主任的陪护下信步走进会议室。看到局长来了，几位早早坐在会议室等候的副手们赶紧站起身来，以示尊重。直到季度局长走上讲台，把手里的文件纸张往桌子上一扔，一屁股坐在那里，那几个副手才小心翼翼地重新坐下身来。这似乎已经成为了一种习惯，一种让季度局长感觉非常舒服，而让其他人早已习以为常的习惯。季度局长连头也不抬，一边翻腾着自己的文件、记录本等，一边慢条斯理地开始了他的讲话。“这个，刚才县委A书记给我打来电话，让我中午去县委宾馆陪同上边来的领导一起吃饭。啊，这个，我本来想多讲几个问题，县委A书记在那边还等着我呢，看来时间比较紧张，我今天只讲八个问题，其他的等下次季度例会再说吧。”季度局长喝了口水，若有所思地眨巴几下眼睛，这才抬起头来正眼看了看台下的群众。“噢，人来的不齐呀，怎么回事啊？哪个股室还有没来的人啊？”季度局长把手里的茶杯子往桌子上使劲一放，身体朝椅子靠背上一仰，流露出不满意的状态。这时候，几位副手不约而同地再次站起身来，他们一个个左右张望了一番，然后小心翼翼地解释着。“另外还有几个忙着做月度分析的，他们是按照您的意思加班好几天了。其余的基本都来了。”听了几位副手的解释，季度局长这才把身体从椅子靠背上往前挪了挪，又开始了他的讲话。从当前局里的主要工作任务、党风廉政建设、文明单位创建，到近期学习型组织建设，加上综合治理、基层调研、环境卫生、作风纪律等八个问题终于说完了。季度局长抬手看了看表，说：“我这时间恐怕来不及了，县委A书记那边还等着我呢。还有几个事儿，那就等以后再说。今天就先到这里吧。”说完，季度局长起身便走。他这种散会不与副手打招呼的习惯由来已久，大家也已经是见怪不怪了。这天，办公室主任小心翼翼地走进季度局长的办公室，他把本局“第三季度对外宣传和内部信息刊发情况奖励明细表”拿给季度局长审阅。本局有规定，对局内干部职工对外宣传发表的稿件和在内部简报上刊登的信息，一律按照一千字20元至50元不等的标准给予作者奖励。这项工作由办公室按季度统计整理，每半年发放一次。当然了，每次都是需要季度局长审核签字才能生效的。季度局长接过奖励明细表看了看，说：“工会的这个石憨厚……他有这么多稿件吗？都是他一个人署名的啊？”办公室主任赶紧解释说：“其实，他比这还要多呢，我把他的文艺类型的稿子都给删除了，把在外地报刊发表的稿子也给删除了……这小子总是自己署自己的名字，他妈的从来不给别人挂个名……”“上次我不是强调了吗？一定要把奖励的重点放在业务第一线的同志们身上，他石憨厚在工会整天没啥事儿，不就是闲得无聊写点稿子信息啥的吗？”季度局长不以为然地说着。“是啊，上个季度的奖励人员名单中，已经把他取消了。要不，这次……也取消他吧？”办公室主任试探着问。“虽然目前局里经费很紧张，但是我一向是重视保护大家工作积极性的。对于这次奖励嘛……我看这么办吧，采取平均奖励而扩大奖励面的办法来进行，每人平均奖励100元吧。”季度局长见办公室主任似乎还没有完全领会自己的意思，于是又补充了一句：“给全局所有写过公文材料的人，啊……这个，哪怕是写过一个总结、一个通知，啊，都要奖励，要充分调动大家的积极性嘛。”办公室主任连连点头，说：“局长真是大人大量啊，对群众这么体贴入微……”说罢，便转身遵照执行去了。办公室主任回到自己的办公室坐下忙着修改着，人事股的B股长蹑手蹑脚地走了进来，她推了办公室主任一下，说：“哥们，怎么样，是不是又该用用我的车了？”呵呵，这“用用我的车”是办公室主任与人事股B股长之间配合默契的专用暗语，意思是“该给我的车加油了”。办公室主任与B股长的丈夫是铁哥们，两家因为是近邻关系本来就不错，又加上他与B股长两人在一个单位工作接触很多，也就成为了公私兼顾的“哥们”。B股长发现办公室主任在修改“第三季度对外宣传和内部信息刊发情况奖励明细表”，便询问了因为所以然。接着，B股长呵呵笑着说：“这个石憨厚啊，别看他写文章挺厉害的，但是他大脑也太不开窍了吧。你想想啊，他自己发表那么多稿子，也不说给局长挂个名字啥的，这样下去能混出个啥名堂来吗？”办公室主任不甘示弱地说：“这个我知道，上次局长已经暗示我把他的名字从奖励中拿掉了。”“那，这次为啥不拿掉他了呢？”B股长眨巴着狡黠的眼睛，反问办公室主任。“这个……局长意思是扩大奖励面，把有限的奖金用在最大的奖励范围上。”办公室主任自信的回答着。“哼哼，上一次局长是把他踢出去了，这一次局长是把他混淆在群众中再把他淹死。”说罢，B股长把自己的轿车钥匙往办公室主任面前一仍，说：“抓紧点啊，下班我还得开车接孩子呢……”B股长转身刚要离开，突然看见办公室主任办公桌上的那份“学习型组织建设研讨会评委组成人员名单”，于是拿起来仔细看了看，然后用肯定的口气说：“这个名单啊，局长保证不会同意的。”当办公室主任拿着“学习型组织建设研讨会评委组成人员名单”，来到季度局长的办公室，请季度局长审批时。季度局长只是瞥了一眼，就说：“这个评委组成结构不尽合理啊！你拿回去，找B股长看看上级有关学习型组织建设方面的文件要求，再重新安排一下吧。”接下来，又是B股长对办公室主任的一番开导：“你这个名单里怎么能有工会主席老刘呢？这个家伙最近有些倚老卖老啊！你没发现吗，上次的季度例会上，局长走进会议室的时候，别的副手都站起来了，唯独他只是挪了挪屁股，根本就没有站起来。最近局长最讨厌他了。还有啊，他们工会的那个石憨厚啊，整天写稿子，也不务正业，局长在局务会上点过好几次了，老刘也不去制止一下，他这不是分明不把局长的旨意放在眼里吗？”办公室主任沉思一会儿，问：“那么，你说该怎么调整这个评委人员名单啊？”“你把老刘给拿掉，然后再把我和你加上……”说着，B股长又伏在办公室主任的耳朵上小声嘀咕了一阵子。办公室主任把重新调整后的评委人员名单呈给季度局长审阅时说：“我考虑着，B股长负责机关组织纪律工作，我负责综合工作，把我们俩增加为评委便于工作需要。这样一来呢，人员有些拥挤了，我看就把刘主席拿掉吧……”季度局长一听，立刻表示赞许地说：“嗯，很好，这个评委组成人员的结构非常好！”事后，办公室主任询问B股长是怎么把这些事情看得这么深刻透彻的，B股长说：“你个笨蛋，全局都知道嫉妒局长是怎么叫出来的，怎么唯独你还不知道啊？”“季度局长？这谁还不知道啊，他不就是因为习惯召开季度例会，便因此而得名‘季度局长’了吗？”办公室主任迷惑不解地叨咕着，等待着B股长的下文。B股长撇了一下嘴，又问道：“哼哼，嫉妒局长……你会写‘嫉妒局长’的‘嫉妒’俩字吗？”办公室主任楞乎乎地说：“季度局长……季度，谁还能不会写啊？”“那你写给我看看……”B股长随手拿过笔和纸来，非要办公室主任写出来不可。B股长一把夺过笔来，先把办公室主任写的“季度”二字勾掉，然后“唰唰唰唰”飞快地写下两个大字：嫉妒。看着办公室主任那惊诧的样子，B股长轻轻推了他一下，得意洋洋地说：“哥们，该用用我的车了吧？”又过了两年多的时间，局党委向上级打报告推荐两名领导班子拟任职人选，一个是办公室主任拟任局党委委员、副局长，另一个是人事股股长拟任局党委委员、局纪委书记。后来，县委组织部派来考核组进行了周密的考核，不久公示了拟任命职务人员名单。不料，名单中只有人事股B股长的名字如愿以偿地出现在相应职位中，而原来局党委推荐的办公室主任为局党委委员、副局长的职位，却被外单位的某人占上了。对此，办公室主任百思不得其解，他想问问人事股B股长个中缘由，可是一想到自己已经有大半年对B股长“该用用我的车了吧”的要求置之不理了，也就没好意思张口。（本文系官场微小说（ID：gc-wxs）原创首发，作者：孟庆竹）
孟庆竹 （杜岸强），中国金融作家协会会员、内蒙古自治区作家协会会员、原籍山东邹城，现供职于人民银行内蒙古兴安盟中支。曾在各级报刊杂志发表诗歌、散文、随笔、小说、文学评论等数百篇（首），出版有个人诗文集《星星集》、《心海情帆》（1-3册）、《静潭涟漪》、小说集《诗韵传说》。在网络发表长篇连载小说《热线主持人》、《回吻人生》等。短篇小说《问题贷款》、《央行押运》曾在中国金融作家协会征文中获奖。
