道德与智慧

 最近读了一个很有含义的小故事，故事中讲的是一个大学生刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，他发现当地的公共交通系统自助售票，你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。随机性的抽查非常少。他发现了这个管理上的漏洞，凭着自己的聪明，精确地估算了这样一个概率：套票被抽查到的比例大约仅为万分之三。

  从此之后，他经常逃票上车。他还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛，能省一点事一点。四年过去了，只被抓住了3次，补票而已。

  毕业成绩让他充满了信心。他开始向一些大公司申请工作。奇怪的是，这些公司开始都是热情有加，数日之后，都是婉言相拒。一次次的失败，使她认为一定是这些公司排斥中国人。

  这一次，他要求经理给出一个不录用的合理理由。经理说：先生，我们并不歧视你，相反，我们很重视你。你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。但我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。

我不否认这个，但为了这点儿事，你们就拒绝一个多次在学报上发表论文的人？

我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。

那时 刚好我口袋中没有零钱。

不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信自被查获前，你可能有数百次逃票的经历。

干吗那么认真？以后改还不行吗？

不、不，先生。此事证明了两点：

第一，你不尊重规则。你善于发现规则中的漏洞并恶意使用。

第二，你缺乏诚实而不值得信任。我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督系统，正如我们的交通系统一样。所以我们没有办法雇用你：确切的说，在整个欧盟，你可能找不到雇佣你的公司。

直到此时，他才如梦方醒、懊悔难当。更让他扎心的，是对方最后一句话：道德常常能弥补智慧的缺陷，然而，智慧永远填补不了道德的空白。

一个在国外多年，不但有良好的教育背景，甚至有着良好的专业知识。但就因一个也许在我们看来 “微不足道的逃票”的举动却阻挡了一个“前途远大”具有良好学历背景的欧盟求职路。

 其实不止是个人，公司、组织、甚至国家，都是如此。道德、道德，有道才有德，无道必无得。