水利站考评办法

水利站考评办法

为充分调动基层水管单位工作积极性，确保全年各项目标任务的圆满完成，促进各项工作争先进位，创特色上台阶，特制定工作目标考核办法如下：

一、配合局重点工作 (500)

1、农村饮水安全工程(100分)

年初要拿出本镇（街道办）年度工作计划，报局农水科得40分，否则，不计分。加强对辖区内农村饮水安全工程建设与管理，搞好宣传发动工作，确保工程正常运行，及时反映和解决运行中出现的问题，避免市长、区长热线电话等上访事件的发生，得60分。出现一次，扣10分。

2、水利规费征收工作(100分)

根据全区水利规费征收工作部署，配合局搞好辖区内水利各项规费征收工作，圆满完成辖区内征收任务，得100分，未完成任务按照完成比例计分。

3、小农水重点县工程(100分)

按照小农水重点县工程建设计划，配合区水务局搞好机井、排水沟清淤、建筑物等项目建设任务，得70分。加强工程建后管理，确保工程长期有效运行。得30分。

4、危桥建设(50分)

根据上级危桥建设计划精神，搞好辖区内危桥普查、摸底、上报工作，积极争取落实配套资金。得30分，项目批复后，积极配合搞好工程施工，确保不出问题得20分。

5、防汛防旱与工程管理（150分）

认真进行汛前、汛后检查，及时上报有关材料和报表，得30分。未及时检查或未及时上报材料的，有一次扣10分。落实防汛抗旱各项责任制，加强防汛值班，及时上报灾情等统计报表，得50分。责任不落实，值班不到岗、报表不及时，有一次扣10分。加强堤防、涵闸等险工隐患的巡查并做好记录，及时、有效地处理险工隐患，得20分。巡查无记录扣10分，未及时拿出合理、有效的处理方案或督查不力未能按期完成，扣10分。督促村保质保量储备防汛物资，能有效组织抢险人员排除险情，确保度汛安全，得30分，否则不得分。涵闸有专人管护，并签订管护协议，年终有考核，管护情况良好，得20分。否则不得分。

二、水利建设  (100分)

积极为当地党委、政府当好参谋，围绕全区水利建设总体规划，结合辖区镇（街道办）实际情况，制定出本镇（街道办）的沟渠治理，坑塘治理计划，配合镇（街道办）完成年度水利建设任务，配合镇（街道办）党委、政府落实好辖区内的防汛抗旱责任。得100分。

三、水利业务  (200分)

1、信息传递  (100分)

目标内容：按时按质地完成各种材料、表格、雨量、水情、工情的收集上报工作，计100分。

计分办法：每漏报一次扣20分，迟报一次扣10分。

2、会议组织  (50分)

目标内容：按时按要求参加局召开的各种会议，并能组织好本站人员认真遵守会议纪律。计50分。

计分办法：每旷会一人次扣10分，全年累计迟到人数达10人次扣10分。

3、镇（街道办）评议  (50分)

目标内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和当地党委、政府协调配合情况，全站人员出勤情况、团结情况及政治业务理论学习情况。

计分办法：采用与当地党委、政府负责人座谈，评议汇总计分的办法。

四、队伍建设  (200分)

有办公地点，有规范的工作、业务、学习、考勤制度，开展多种经营，扩大服务市场，增强经济实力，增加职工收入，得50分。加强人员管理，教育好职工服从大局，与局党组保持高度一致，通过正常渠道、采取正常方式理智地表达不同意见，无越级上访、无越级反映问题现象，得100分。本年度全站未出现酗酒闹事、人员不团结、打架斗殴或计划生育管理不严等问题，计150分。如出现上述问题一次扣50分，出现上述问题且造成不良影响的该项不计分，出现计划外生育、外逃和触犯法律被扣留、判刑的将一票否决。